Imatge Campus

Módulos



Módulo de formación complementaria (15 créditos, 1º semestre)

Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Introducción a la Economía

Ob

Su objetivo es proporcionar los conocimientos básicos de micro y macroeconomía. Para ello se aborda de forma general la formación de los precios en los distintos mercados y su repercusión sobre la eficiencia de la economía y el bienestar de los individuos. Por otro lado se ofrece una visión del funcionamiento agregado de la economía y de las principales causas explicativas de los fenómenos de paro e inflación, así como de las políticas para lograr la estabilidad económica y corregir la desigualdad en el reparto de la renta.

Introducción a la Administración de Empresas

Ob

Su objetivo es definir el término empresa, y conocer cuál es el papel del empresario. También se pretende analizar la actividad empresarial, distinguiendo entre las diferentes áreas funcionales en las que se estructura. A su vez se espera que el estudiante comprenda el papel de la dirección y conozca las formas que pueden adoptar los procesos de toma de decisiones.

Introducción al Derecho Tributario

Ob

Su objetivo es dotar al estudiante de conocimientos básicos del sistema fiscal español.

Introducción a la Contabilidad

Ob

Su objetivo es conocer los fundamentos de la contabilidad como sistema de información económico-financiera.

Introducción a las Finanzas

Ob

Su objetivo es proporcionar los fundamentos de las operaciones financieras. Para ello se valoran financieramente los intercambios económicos, se analizan las fuentes financieras disponibles para las organizaciones y se evalúa la viabilidad de proyectos. Adicionalmente se estudian los diferentes mercados financieros.


Módulo de introducción a la Sostenibilidad y la RSC (5 créditos, 1º semestre)

Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Sostenibilidad
La RSC, una nueva forma de gestión
Dimensiones y grupos de interés de la RSC
Ética y empresa

Ob

La asignatura pretende dar a conocer al estudiante los problemas que se derivan de la falta de ética en la gestión empresarial. Para ello, se explica al estudiante el significado y las dimensiones de la Responsabilidad Social Empresarial. Adicionalmente se analizan las implicaciones que supone poner en marcha una estrategia y un sistema de gestión RSE.


Módulo Información y Comunicación (15 créditos, 1º semestre)


Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Información corporativa sobre RSC

Op

P

Su objetivo es estudiar las principales iniciativas sobre reporting no financiero en materia de RSC y desarrollar el contenido de la Guía para la elaboración de informes de sostenibilidad de la Global Reporting Initiative. Adicionalmente se abordará el desarrollo de indicadores de información de sostenibilidad para organizaciones.

Auditoría social y Contabilidad

Op

P

Comprender el papel de la información financiera y la auditoría en la rendición de cuentas a todos los stakeholders desde una perspectiva social. Aprender de los casos acaecidos y del impacto en la sociedad de las prácticas fraudulentas de rendición de cuentas. Conocer los mecanismos legales establecidos para salvaguardar la calidad de la información financiera y su valor social.

Reputación Corporativa

Op

P

En esta asignatura se estudian los elementos y dimensiones básicos de la reputación de las organizaciones. También se analizan las similitudes y diferencias existentes entre Reputación Corporativa y RSC. Adicionalmente se explica el efecto de diferentes factores y políticas desarrolladas por las organizaciones sobre su reputación corporativa.



Módulo Relaciones con la Sociedad (15 créditos, 1º semestre)


Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Acción social de la empresa

Op

P

Su objetivo es dotar al alumno de los conocimientos básicos relacionados con la acción social y los diferentes modelos para el análisis de información y la toma de decisiones. Además, se pretende elaborar un plan estratégico de acción social.

Ciudadanos de mercado y consumidores políticos

Op

P

En esta materia se analiza y valora tanto el concepto de ciudadanía aplicada al mercado, como la viabilidad y éxito de las formas de consumo político.

Políticas de RSC en países en desarrollo

Op

P

Su objetivo es analizar el papel que juega la empresa en el proceso de desarrollo de los países, y en concreto en el desarrollo de la RSC. Adicionalmente se estudia la postura y acciones emprendidas por los organismos multilaterales para ayudar a las empresas a implantar estrategias de RSC.

 

 

Módulo Medio Ambiente(15 créditos, 1º semestre)


Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Economía y Medio Ambiente

Op

P

Su objetivo es analizar la relación entre actividad económica y medio ambiente. Para ello, se exponen los problemas ambientales globales y locales; se estudian los instrumentos económicos de control de la contaminación y se abordan las medidas tomadas a escala mundial para afrontar los problemas ambientales globales.

Sistemas de gestión medioambiental

Op

P

En esta asignatura se pretende que el estudiante conozca el marco normativo de los sistemas de gestión ambiental y las semejanzas y diferencias de las normas ISO y el Reglamento EMAS. Además se profundiza en la auditoría medioambiental y en la elaboración de un manual de sistema de gestión adaptado a una empresa concreta.

Gestión de la sostenibilidad medioambiental

Op

P

Su objetivo es la profundización en el estudio de los actuales modelos y herramientas para la gestión del desarrollo sostenible desde una perspectiva tanto pública como privada.

 

Módulo Derechos Humanos y Relaciones Laborales (15 créditos, 2 º semestre)

Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Dirección de personas en empresas socialmente responsables

Op

P

La asignatura pretende que el estudiante conozca todas las áreas en las que está implicada la dirección de RRHH, a la vez que se abordan diferentes técnicas para llevar a cabo una eficaz gestión de personas.

Prevención de Riesgos Laborales y RSD

Op

P

Los objetivos principales de este bloque son definir y diferenciar la responsabilidad jurídica y ética en materia de prevención de riesgos laborales, describir las herramientas disponibles más adecuadas para su gestión y formular estrategias empresariales desde una perspectiva de RSC.

Conciliación vida familiar y laboral

Op

P

Se describe en qué consisten las diferencias de género y se identifica las tendencias sociales de género en las sociedades actuales. Desde el punto de vista de la RSC, se examina qué comportamientos son aceptables y se relaciona la integración de distintos colectivos.

Derechos Humanos y empresa

Op

P

Se estudia de forma básica la diferente tipología de normas internacionales y de documentos de organizaciones internacionales para así poder establecer el nivel de obligatoriedad de estos textos tanto para el Estado como para los particulares. Además, se analizan los principios de relación entre Derecho Estatal y Derecho Internacional.

 

 

CASO PRÁCTICO


Módulo Finanzas Sostenibles (15 créditos, 2 º semestre)


Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Introducción: la responsabilidad social corporativa y el sistema financiero

Op

P

Su objetivo es introducir al estudiante en una nueva forma de entender la relación entre la RSC y el sistema financiero que cubra las necesidades del actual modelo de desarrollo sostenible y las implicaciones económicas, sociales y medioambientales.

Inversiones Socialmente Responsables

Op

p

Esta asignatura aborda las finanzas y en especial la inversión financiera con criterios de responsabilidad social, los cuales cubren las necesidades del actual modelo de desarrollo sostenible y las implicaciones económicas, sociales y medioambientales que tienen desde el punto de vista del inversor particular y de la empresa en general, y del feedback existente como stakeholder de la empresa.

Financiación con criterios de sostenibilidad

Op

P

Su objetivo es abordar la financiación desde una perspectiva más cercana a las necesidades del actual modelo de desarrollo sostenible.


Módulo Gestión de la RSC (15 créditos, 2 º semestre)


Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Sistemas de gestión de la excelencia y la sostenibilidad

Op

P

Se analizan los dos modelos más utilizados en la práctica empresarial para desarrollar una iniciativa de gestión de la calidad: normas ISO 9000 y Modelo EFQM de Excelencia. Adicionalmente se relaciona el modelo EFQM con la RSC.

Sistemas de Información de soporte a la RSC

Op

P

Su objetivo es dotar a los estudiantes de los conocimientos básicos necesarios para poder relacionar los sistemas de información de soporte con los sistemas de responsabilidad social corporativa. A la vez se pretende conocer las principales soluciones informáticas comerciales existentes en este ámbito.

Outsourcing y gestión responsable de la cadena de valor

Op

P

Esta asignatura pretende abordar las principales dimensiones que influyen en las decisiones de outsourcing de la empresa a la vez que analiza su repercusión sobre la RSC.

RSC y Administraciones Públicas

Op

P

Se abordan los fundamentos teóricos que subyacen tras la intervención de las Administraciones Públicas en el desarrollo de la RSC. También se analizan los medios e instrumentos que el sector público tiene a su alcance para fomentar la integración de prácticas socialmente responsables en la actividad empresarial.

Gobierno Corporativo

Op

P

La asignatura aborda los fundamentos teóricos acerca del Gobierno Corporativo. Además, analiza los diferentes mecanismos de control, tanto internos como externos, los cuales intentan garantizar que las decisiones directivas vayan en la línea del cumplimiento de los objetivos de los stakeholders.

 

Módulo Desarrollo y Cooperación Internacional (15 créditos, 2 º semestre)


Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Desarrollo y Cooperación Internacional

Op

P

Desarrollo humano, desigualdades y pobreza.

El sistema internacional de cooperación para el desarrollo: agenda internacional, instrumentos y actores.

La empresa como actor de desarrollo y cooperación.

 

Módulo Metodología de la Investigación (5 créditos, 1 º semestre)


Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Metodología de la Investigación

Op

P

Análisis de Fuentes de Información
Introducción al análisis cualitativo
Introducción al análisis cuantitativo.

 


Troncalidad (10 créditos, anual)


Materia

Tipo1

Breve descripción del contenido

Trabajo final de postgrado.

Ob

El trabajo final de posgrado debe profundizar en temas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa.

1(Ob)= Materia Obligatoria, (Op)= Materia Optativa y (P)= si es propia de especialidad.

Para más información, consultar la Información Académica sobre el Máster o el Libro Electrónico de Universidad.

 
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